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发布时间:2019-12-02 04:29:39
企业文化建设的原则与途径
一、企业文化建设的一般原则
1.必须坚持社会i主义方向。企业是为提高人民的物质文化生活而存在,这是社会i主义***中企业存在的***基本的价值观。企业在从事商品生产和商品流通的过程中,必须促进生产发展,满足社会日益增长的物质和文化生活的需要。企业进行文化建设应把这作为它的经营思想和宗旨,使之具有明确的社会i主义特征。
2.强化以人为中心。文化以人群为载体,人是文化生成的第i一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者,应该包括企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成,首先是企业的全体成员有共同的价值观念,咨询,有一致的奋斗目标,才能形成向心力,才能成为一个具有战斗力的整体。
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企业文化要素
企业环境是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它往往决定企业的行为。
价值观是指企业内成员对某个事件或某种行为好与坏、善与恶、正确与错误、是否值得仿效的一致认识。价值观是企业文化的核心,企业文化建设咨询,统一的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准,并以此来选择自己的行为。
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企业文化
文化仪式是指企业内的各种表彰、奖励活动、聚会以及文娱活动等,它可以把企业中发生的某些事情戏剧化和形象化,来生动的宣传和体现本企业的价值观,使人们通过这些生动活泼的活动来领会企业文化的内涵,企业形象设计,使企业文化“寓教于乐”之中。
文化网络是指非正式的信息传递渠道,企业文化咨询,主要是传播文化信息。它是由某种非正式的***和人群,以及某一特定场合所组成,它所传递出的信息往往能反映出职工的愿望和心态。
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